Ce coaching s’adresse aux responsables d’entreprises, managers, encadrants… et à toute personne souhaitant améliorer son impact dans son environnement professionnel.
Objectifs de l’accompagnement coaching
Etablir un « diagnostic management » : mettre à jour les ressources et les limitations du coaché dans sa manière de communiquer, de conduire ses collaborateurs, de négocier dans des situations de stress.
Renforcer les points positifs et reconsidérer les comportements inappropriés.
Intégrer de nouvelles attitudes permettant de développer son charisme personnel, d’augmenter ses choix.
Utiliser des techniques et outils permettant aux managers d’être à la fois présents et attentifs à ce qui se passe et capables de se dissocier de contextes perturbants, d’intégrer la « position basse stratégique » dans les situations de négociation à fort enjeu.
Développer sa créativité dans la résolution de problèmes quotidiens.
Organisation
De 4 à 8 séances de 1 heure.
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