ADEQUATIONS Agence de communication personnelle et de coaching - Adéquations Les Compétences croiées
Afin de visualiser cette page, vous avez besoin de Flash Player 9+ support!
Joomla gallery by joomlashine.com
Main Promo Images
Comprendre
Adéquations
Votre accompagnement dans vos stratégies
personnelles, professionnelles, relationnelles.
Vous avez besoin d'une information urgente contactez-nous au
09.61.64.35.73
Nos valeurs
Editorial
EDITORIAL
En cette période de turbulences économiques et financières, l'entreprise doit plus que jamais faire preuve de créativité et de pro-activité pour réaliser ses objectifs.
- L'adaptation de la stratégie et de l'organisation,
- le renforcement de la motivation
- de la dynamique des équipes permettent de prendre les bonnes décisions au bon moment,
- d'assurer une mise en oeuvre efficace. Dans un environnement de plus en plus compétitif où tout s'accélère, l'accompagnement dans l'action facilite le pilotage, l'utilisation des bonnes pratiques et l'obtention rapide de résultats tangibles
- Les Relations publiques
- Le coaching, l'accompagnement personnel Même si nous amenons les outils pour améliorer votre communication (relations publiques)
Pour mettre en adéquation notre offre et vos besoins nous avons liés 2 métiers
êtes vous pour autant capable de porter celle-ci (coaching). Approche personnelle
Notre but et de vous permettre de vous donner les outils applicatifs, mais aussi les moyens de mise en oeuvre.
Consultez-nous, et trouvons ensemble la manière la plus efficace de vous accompagner.
Aujourd'hui
Pour communiquer il faut que l'entreprise aille au devant des acteurs du développement.
- la nécessité d'apporter à l'entreprise un regard neuf sur ses capacités à communiquer au travers des ses collaborateurs.
- De prendre en compte les compétences de chaque individu.
- Les évolutions rapides
- l’incertitude et la complexité du monde moderne ont produit des changements d’une ampleur inégalée dans la sphère économique et dans la société.
- Ces changements placent les dimensions humaines, relationnelles et sociales au cœur de la réussite des organisations.
Compétences facteurs de succés
Les compétences un des facteurs de succés
Compétence ? Compétences ?
L’utilisation des compétences pour caractériser le travail est un phénomène relativement récent. Son apparition correspond à la réponse à un besoin de lisibilité, en termes de mobilité interne et de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), auquel ne parvenaient pas à répondre les anciens systèmes de classification. Il semble également que la détaylorisation, ou tout au moins, le fait que le travail soit aujourd’hui moins prescrit, ait également constitué un contexte favorisant l’apparition de la notion de compétence.