D’un certain point de vue théorique, la personnalité se révèle au travers des comportements qui sont expliqués par elle.
Le comportement inclut des savoirs, savoir-faire, mais la personne, dans cette approche, est mise en avant :
c’est elle qui est capable de mettre en œuvre savoirs et savoir-faire de manière adéquate, adaptée à la situation ;
c’est cela qui définit sa compétence. Il est alors relativement aisé pour le psychologue d’installer des outils permettant d’évaluer tels ou tels traits de la personnalité.
Par contre, un tel fonctionnement ne paraît pas envisageable sans la présence d’un professionnel de la psychologie du travail.
| < Précédent | Suivant > |
|---|